邵逸夫医院：以“五个一”扣好新进员工 廉洁从医“第一颗扣子”
2023-08-10
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近日，邵逸夫医院以“五个一”为新进人员定制“廉洁大餐”，帮助新进人员扣好廉洁从医的“第一粒扣子”，在理想信念、知识构成等方面筑牢防腐防变的思想篱笆。
上好一堂“廉洁讲课”。由医院纪委书记亲自讲课，紧扣“了解纪检监察工作”、“当前医院反腐背景”、“让本职工作有规有矩”、“为清廉医院建设不懈努力”四个方面展开，教育和引导新进人员知纪检、明形势、树规矩、守清廉，进一步立大志、明大德、敢担当、善作为，争做新时代清廉邵医人。
答好一张“廉情试卷”。聚焦在实际工作中可能存在的收受红包回扣、医商关系、床源号源管理、互联网医院管理等方面的风险隐患，以精准实用为导向编制一张“就在身边”的典型案例试卷，让新进员工逐一答题、逐一亮分、逐一过关，切实以真考推动真学、以真招夯实廉洁意识。
制作一个“文创作品”。按照推进医院廉洁文化建设要“看得到、摸得着、抓得住”的工作要求，以文创作品为重要抓手，围绕《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》具体内容，制作了设计新颖、内容明晰、实用有效的鼠标垫，让新进人员工作办公时触手即及、处处可及、时时提醒。
组织一场“警示教育”。利用一个月的时间分批次组织新进人员赴浙江省法纪教育基地开展警示教育，活动主要包括参观《不忘初心 牢记使命》、《以案为鉴 警钟长鸣》专题等，结合今年以来医疗系统反腐败斗争的复杂严峻形势和有关工作要求，特别设置听取医疗系统职务犯罪人员现身说法、观看监狱实时监控场景环节，以“身临其境”的沉浸式体验不断提升警示教育的质效。
开展一次“谈心谈话”。着眼于防范、立足于教育，强化新进人员党风廉政方面的教育管理，利用党支部组织生活会、网格化监管“六个一”工程等开展谈心谈话，及时了解和掌握新进人员的基本情况和思想动态，对党风廉政建设有关要求进行宣传引导，对可能出现的苗头性倾向性问题给予提醒教育，帮助新进人员树牢廉洁意识，调整好心态，保持好姿态，发挥出状态。
