我院第八届国际学术周管理研讨会胜利召开

二十一世纪的医学与医院管理

——浙江大学医学院附属邵逸夫医院第八届国际学术周管理研讨会胜利召开

2013年10月26-27日，浙江大学医学院附属邵逸夫医院第八届国际学术周管理研讨会“二十一世纪的医学与医院管理”在钱塘江畔胜利召开。

进入21世纪以来，对医疗机构而言，无论外部环境还是内部管理都发生了变革。医疗市场前移，医疗行业的关注点逐渐从疾病治疗转向疾病预防，社会对健康概念的理解也在逐渐深入。如同个人希望享受健康，医疗机构也希望成为健康型组织。“健康型组织既要具备竞争力，能够正常开展经营管理；又要注重内部发展能力提升，适应外部环境变化。它的表现为员工满意、健康，组织可持续发展，和良好的社会经济效益。”浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军如是解读健康型组织的定义。

健康型组织既要关注内部管理，也要关注外部环境；既要关注员工个人，也要关注组织整体。它的内涵涵盖员工健康、组织绩效、社会责任、动态能力、组织文化和组织韧性。打造健康型组织需要领导者和员工的共同努力，而领导者的领导力在这一过程中则发挥着至关重要的作用。“二十一世纪的医学和医院管理”（21^st Century Leadership & Medicine）由此成为邵逸夫医院的第八届国际学术周管理研讨会的主题：聚焦二十一世纪的医学与医院管理，实现“4P”医学模式从管理到临床的全面施行。

从2006年开办至今，邵逸夫医院的国际学术周已经举办了50个专科学术论坛和8个管理研讨会。从2010年的“向世界最好的医院学管理”到2013年的“二十一世纪的医学和医院管理”，邵逸夫医院一直致力于将国际学术周管理研讨会打造为中外医疗界交流的高端平台。此次研讨会邀请了诸如美国克利夫兰医学中心前首席执行官弗洛伊德·鲁普和百斯特医疗集团总裁兼首席执行官艾尔·斯塔博费尔德等重量级演讲嘉宾前来助阵，分享不同医疗机构的成功经验。

中国医科大学副校长、中国医科大学附属盛京医院院长郭启勇、美国罗马琳达医学中心副院长马克·利夫斯、日本静冈县卫生厅厅长宫城岛好史、浙江大学副校长罗建红作为开幕式特邀嘉宾在大会上致辞。来自世界各国的12位主讲嘉宾出席会议，邵逸夫医院全体领导班子、部分中层干部与来自全国20几个省市的院长、管理人员等350余人参加会议。全程同声翻译，会场座无虚席，中英文PPT在左右两块大屏间同步播放，呈现出一场高品质、可实践的学术盛宴。

“一位成功的领导者必须重视从基层到高层的每一位员工。忠于愿景、个人可靠性和责任感是激励而非威胁。创新聚合、临床价值、有效沟通和后续措施组成了真正的领导力。”鲁普曾在其著作《领导力与医学》中如是指出。在此次研讨会上，作为压轴嘉宾，他分享了在就任克利夫兰医学中心首席执行官15年生涯中的领导力理念和经验。

《医院管理传奇——从平庸到卓越》的作者、百斯特医疗集团总裁兼首席执行官斯塔博费尔德和百斯特领导团队执行主管贝佛莉·贝戈维奇则以百斯特医疗集团在过去近20年的转变改进、追求卓越之旅为例，详细阐述医院如何打造卓越的文化，留住优秀的人才，提供优质的服务，培养睿智的领导人才，并实现医院可持续的发展。

除此之外，来自美国宾夕法尼亚大学医学中心的首席医疗执行官帕特里克·布伦南和首席护理执行官维多利亚·里奇、美国罗马琳达医学中心副院长马克·利夫斯、澳大利亚卡布里尼医疗集团首席执行官迈克尔·沃尔什、中国医科大学医学院附属盛京医院院长郭启勇、韩国忠北国立大学医学院副院长金荣民、韩国延世大学附属Severance医院院长郑南植、日本静冈县立综合病院名誉院长神原启文作为演讲嘉宾分别就患者安全、医疗质量、医院发展、医院认证标准等多个医疗行业热点话题分享了先进理念和最佳实践。

“中国并不乏made in China（中国制造），但是我们更希望达到的是created in China（中国创造）。做法容易复制和模仿，但最重要的还是思想和理念如何通过学习和吸收，转变为实践。”邵逸夫医院党委书记何超指出。这正是邵逸夫医院从2006年开办的国际学术周贯穿至今的宗旨。