博学 慎思 明辨 笃行
2010-10-20
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让学习成为药剂科全体成员的一种习惯
2010年9月16日晚上，邵逸夫医院二楼报告厅灯火通明，药剂科100多位员工鸦雀无声、埋头疾书，这里正进行科室年度业务考核。
经过十多年艰苦拼搏，药剂科已形成一种新的医院药学服务体系，实现了医院药学工作由传统的药品供应保障型向临床药学和现代科学研究相结合的技术服务型的转变，除门诊药房、病区药房等传统工作外，药剂科还开展了多项药学监护服务，包括药师参与临床查房、审方、不良反应监测、普通静脉输液、化疗药物和TPN等的配制、合理用药咨询、处方点评、药学信息服务等。这要求进一步提高员工的专业水平和工作能力。药剂科因此制定了一套完整的继续教育制度，包括组织全体成员每月一次业务学习、主管及以上药师完成每年1次科内讲课、每年进行业务知识书面考核和绩效考核等。
以考核带动学习，让学习成为药剂科全体成员的一种习惯，让学习贯穿于工作和生活全程，让学习提升药剂科的软实力和核心竞争力，这正是药剂科业务考核的目的。
本次业务考核范围涵盖临床全部科目，近百个试题中既有我院药物储存的正确性和安全性之类的JCI标准，又有硫酸镁的作用机制、使用方法、过量处理等热点、难点问题。
