期待中国梅奥
今年是我国深化医药卫生体制改革的攻坚之年,公立医院由于集中了我国绝大部分的医疗资源,成了改革最大的难点,公众最关心的焦点。 然而,一提到公立医院的改革,院长们都会下意识地摇摇头:太难了,国家投入严重不足,每年就拨给医院这么点钱,怎么改? 听上去确实不无道理。但是如果我们换个视角、眼睛朝外,看看最好的医院,也许就能重新找到改革的动力了。在美国式的梅奥管理模式下,医院的人事理念、医疗运行模式都是那么新鲜,那么富有活力。 正因为此,这次医院管理论坛的主题定为“向世界上最好的医院学管理