医院规模

1994年5月正式运营。医院共有六大院区，其中庆春、钱塘、双菱、阿拉尔、大运河五个院区正在运行，绍兴院区于2024年7月开张。医院设有71个管理、医疗、科硏、教学部门，118个护理单元，核定床位数3950张，职工7200余人，为浙江大学医学院第三临床医学院，目前有41 个博士点和 47个硕士点，设有29个临床教硏室。

发展历程

医院在改革开放中应运而生，开院前五年由美国罗马琳达大学管理，成为“中西方医院管理文化交流碰撞的试验田”，奠定医院高水平国际化管理根基。医院用最短时间进入全国公立医院“第一方阵”，并在医疗体制改革、现代化医院管理、微创医学、国际合作、智慧医疗等众多领域持续领跑。在全国三级公立医院绩效考核中连续五年蝉联全国前1%的A++序列，2022年为全国第九名。在中国内地首家通过国际医院评审（JCI) 、首家通过磁性医院认证、国内唯一一家公立医院加入MAYO CLINIC医疗联盟，连续八年蝉联“中国医疗机构最佳雇主”，荣获“全国卫生系统先进集体”“人文爱心医院”等荣誉，是浙江省首个荣获省政府质量管理创新奖的公立医院。

医院是国内数字化医疗的领航者。医院以创新领跑“互联网+医疗”，于国内率先实现医疗服务全流程智慧化改造；建成国内首家有实体医院背景的“云”医院；上线国内首个以省级公立三甲医院为主体的区块链医疗应用；打造基于互联网的“一带一路”远程医疗协作新模式；在浙江首家实现互联网医保结算，打通医保电子凭证全流程就医场景；全国率先开展基于区块链的商保“零感知理赔”服务；全国率先推出基于大语言模型的智能医生助理。医院多次参与国务院相关文件的起草制定，并获2019年国务院深化医药卫生体制改革领导小组专刊发文向全国推广。

医院打造医工信交叉融合的科创高地。医院建设3个国家区域医疗中心、1个微创器械创新及应用国家工程硏究中心，拥有6个国家临床重点专科，1个国家临床教学培训示范中心，搭建重要省部级科硏平台20余个。到账科研经费连续两年突破亿元，国家自然科学基金立项数量持续保持年均20%增幅，高水平学术论文亮点频现，拥有发明专利250项、新型实用专利1462项、外观专利34项，医工信转化成果15项。取得全国创新争先奖状1项、国家科技进步二等奖1项、浙江省科技重大贡献奖1项、浙江省技术发明奖一等奖1项、浙江省科学技术进步奖一等奖7项等重大标志性成果。

医院深耕微创外科技术的应用与推广。医院以临床结合科硏的路径，引领中国及世界微创外科发展。医院多项技术和手术方式国际首创，开创超远程机器人手术新时代。医院创建中国首个微创医学学科。在完全腹腔镜绕肝带法二步肝切除术等多项技术，“支架法肠吻合术”“支架法肠道转流术”等原创成果，5G超远程机器人手术领域填补国内外多项空白。微创技术覆盖普外科、妇产科、泌尿科、头颈外科、骨科、胸外科、肛肠外科等各大外科领域。微创医学、下腰痛诊治、辅助生殖、复杂冠心病和房颤诊治等领域达到国内领先、国际先进水平。

医院充分展现公益属性和国际化优势。医院不遗余力精进综合实力，推广“邵医模式”。医院积极推进“山海提升”工程，先后与浙江、江苏、新疆等40余家医院建立帮扶关系，将国家区域医疗中心项目输出至新疆阿拉尔，打造南疆生命健康科创高地和医学高峰。同时，充分利用国际化优势，先后与美国罗马琳达大学健康机构、妙佑医疗国际、约翰·霍普金斯医院等海外多个顶尖医疗机构建立交流与合作关系，向全球顶尖水平医院不断迈进，为海外医学生及住院医生轮转培训在中国首选的医疗机构。建设“一带一路”微创学院，向海外同行分享微创领域最新创新成果。

医院致力于用文化打造有温度的医院。医院秉承“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念和“给您真诚、信心和爱”的服务理念，打造独特的人文关爱文化。在患者就医的方方面面彰显爱与责任：打造上接直升机停机坪、下达地铁出入口的TOD医疗新模式，以疾病系统为中心布局门诊，打造“阳光病房”和“智慧病房”，CT铅围脖与铅方巾、超声耦合剂加热器让检查更安全舒适……形成以员工为主体的培养、激励、关爱、帮助文化，创设邵医咖啡、《邵医之声》、邵医大讲堂、邵医语言培训与跨文化交流学院、邵医体育学院、邵医人文创作基地等系列邵医品牌，蝉联“中国医疗机构最佳雇主”和“最受大学生欢迎医院”。

从改革开放的春潮里一路走来，邵逸夫医院将继续以“弄潮儿向涛头立”的磅礴热情，持续丰满羽翼，精益求精，给您真诚、信心和爱，在高质量打造中国式现代化标杆医院的新征途上，书写“人民至上、生命至上”的时代答卷。