邵逸夫医院开展部分重点科室廉政谈话

邵逸夫医院开展部分重点科室廉政谈话

新年伊始，浙江大学医学院附属邵逸夫医院的“邵医清风·五廉工程”系列工作就紧锣密鼓地展开。2022年1月19日上午，院党委、院纪委在庆春院区4号楼11楼第三会议室开展“部分重点科室廉政谈话”，为部分重点科室干部上好廉政“第一课”。院党委常务副书记、副院长黄昕出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记陈君芳主持会议并讲话，财务总监张红霞，监察室主任、审计室负责人沈水珍，后勤服务中心、后勤维护中心、基建科、临工科、采购中心、IT中心等科室负责人参加会议。

部分重点科室负责人分别对医院相关领域存在的问题依次进行了汇报。随后，下沙院区相关负责人针对下沙院区三次审计中发现的问题及后续整改落实情况进行了分析，并提出后勤基建的工作应提前筹划，各部门要加强沟通。监察室主任、审计室负责人沈水珍对历年来医院在工程审计中存在的问题进行了汇报并提出了审计建议。

党委常务副书记、副院长黄昕表示重点科室干部要加强学习，强调各科室负责人应做到“三有”：一要有谋划，想干事。面对问题提前谋划，干好实事。二要有担当，干成事。树立担当意识，多方探索解决难题。三要有纪律，干好事。坚持规矩意识，维持干净清白的工作圈，真正做到工作上公平公正。

党委副书记、纪委书记陈君芳向部分重点科室负责人提出了三方面要求：一是既要做专家型管理者又要做务实型管理者。要提出问题也要解决问题，发扬钉钉子的精神将工作落实。二是既要有应变意识更要有规则意识。要牢记规则意识，助推医院发展上新台阶。三是既要守住自身底线也要做好“一岗双责”。要对自己高标准严要求，分清工作关系和朋友关系，以清醒的头脑“反围猎”，作为科室负责人也要认真履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设。

财务总监张红霞对各科室负责人提出了三点要求：一要扛起责任，深入贯彻落实“一岗双责”，齐心协力助推科室发展。二要加强内控，及时梳理内部风险点，制定切实可行的风险防控措施。三要常学常新，及时更新理论知识，将管理的关口前移，做到心中有数，行之有效。

党风廉政建设永远在路上，必须坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设。高风险重点科室更要坚定政治方向，坚定理想信念，持之以恒推进党风廉政建设，推动清廉医院向纵深发展。