浙江大学副校长罗建红一行赴我院调研

4月20日上午，由浙江大学副校长罗建红带队，医学院常务副院长李晓明，医学院党委书记黄河，医学院党委副书记陈国忠，医学院党政办公室主任任桑桑一行5人赴浙江大学医学院附属邵逸夫医院进行调研。院长蔡秀军，党委书记、副院长刘利民等院领导班子陪同调研，党政办、监查室、人事科、医务科、质管办、科教科、国合办、护理部、财务科、门诊办公室、临工科、信息中心、基建科、保卫科、后勤服务中心、后勤维护中心等职能科室负责人参加调研座谈会。医学院常务副院长李晓明主持调研座谈会。

蔡秀军院长首先代表医院对学校调研组的到来表示热烈欢迎，并做题为《传承、创新、发展》的工作汇报，从邵逸夫医院独特的建院背景、管理创新、临床技术、学科发展、科研教学等方面详细介绍了医院的发展情况、取得的成绩、面临的问题与思考。

罗建红副校长听取汇报后深情地说：“蔡院长的报告让人深受鼓舞，我对邵逸夫医院有着很深的情感，更是见证了医院二十余年的快速发展。”他指出，医院在医疗服务、医院管理、人文关怀等方面在内业有着极佳的声誉，这既得益于现代化医院管理模式的早期植入为医院发展打下的良好基础，也归功于管理者对管理理念的坚持不懈，让医院始终在国内医疗机构中“先行一步”。同时，作为国内首家通过JCI的公立医院，医院所倡导的安全文化与对细节的持续改进，对国内其它医院起到引领作用。希望邵逸夫医院充分总结邵医模式与文化创建，积极推广邵医的成功管理经验，学校也会通过更多的宣传渠道和平台予以支持。同时，他还指出，学校还将在人才引进、人才培养、科学教学等方面给予邵逸夫医院更多的支持，希望能为医院吸引到更多的优秀人才，给医院做加法，在现有的基础上锦上添花。

学校领导和医院相关职能科室负责人还就人才培养、医学生教育、医疗资源双下沉、医联体建设等问题进行了深入交流讨论。黄河书记指出，邵医的文化基因有很独特的特点，管理理念和管理实践始终走在附属医院的前列和全国的前列，希望邵医能把管理经验做系统化和专业化，实现更大平台、更大规模的管理输出。他说，邵逸夫医院正处在很好的机遇期，希望医院在人才队伍建设方面，引进高端人才；在科学研究和团队建设方面，实现快速成长；在学科建设方面，设立更长远的目标。同时，做好医院的行风建设和反腐倡廉工作，不断完善与提升医院的综合实力。

李晓明常务副院长作会议总结。他指出，邵医的发展，不仅让他很受鼓舞，而且感到自豪和骄傲。邵医用短短二十余年的时间创造了很多第一，非常难能可贵。“双一流”建设、国家医改对邵医来说是难得的历史发展机遇，希望医院以此为契机，全方位统筹下一步的发展。希望医院与学院携起手来、团结一致、凝心聚力，在今后的五到十年实现新一轮的跨越式发展。对于研讨会上提出的问题，李晓明常务副院长表示，将以蔡秀军院长设立“院长信箱”以来，对300多封来信做到“每信必复”为样板，对座谈会提出的问题与建议，也做到每条必复。

最后，蔡秀军院长向浙大、浙大医学院领导一行表示感谢，感谢学校、学院长期以来医院的关心、支持与厚爱；感谢社会各界对医院一如既往的关心；感谢罗马琳达大学长期以来给予的无私帮助；感谢全体员工及前几任领导对医院发展做出的努力与贡献，才有了邵逸夫医院今天的成绩。蔡秀军院长用“踏实、创新、定位、超前”来表明自己管理医院的决心与态度，让与会同志备受鼓舞，同时，也汇报了医院现阶段的几项重点工作。蔡院长说，医院将通过努力弥补自身在人才队伍、学科建设等几方面的短板，也希望学校和学院一如既往支持医院发展，为医院的长足发展争取更多的政策支持。